Correspondencia Corporativa

Memorándum de la Corporación Experimental de Desarrollo de Autogestión Burocrática (C.E.D.A.B.)

Al Súper Jefe de Departamento de Recursos Humanos, Licenciado Nahuel Oscar Díaz Fernández

Me dirijo a usted, excelentísimo Súper Jefe, a fin de comunicarle la línea Jerárquica recientemente confeccionada. Está a su disposición hacer cambios y correcciones y aprobarla cuando esté conforme con ella.

Línea Jerárquica:

Honorables Socios Accionistas

Jefatura:

Recontra Jefe (Doctor Norberto Susano Pinto) — Súper Jefes departamentales — Jefes de área — Casi Jefes — Jefesitos — Mini Jefes

Esbirros:

Esbirro Mayor (uno por Jefe) — Esbirro Principal — Esbirro Primero — Esbirro Segundo — Esbirro Postulante

Ejecutivos:

Ejecutivo Master — Ejecutivo Señor — Ejecutivo Junior — Ejecutivo Postulante Suplicante

Secretariado:

Secretaria Especialista — Secretaria Gauchita — Secretaria Multiuso — Secretaria Recepcionista — Secretaria Topo Impresentable

Clasificación de accesos de las Secretarias Topo: Topo Feo, Topo Horroroso, Topo Espeluznante, Topo Aborto de la Pacha Mama.

Cadeteria:

Cadete Intendente — Cadete Inspector — Cadete Supervisor — Cadete Coordinador — Cadete Esbirro — Cadete Gauchito — Cadete Modelo — Cadete Trotachalles — Cadete Utilisimo — Cadete Peón — Cadete Residente Voluntario (primer año, segundo año, tercer año, año extensivo)

Esclavos

Como usted había pedido, he establecido la clasificación estética de acceso público para las Secretarias Topo Impresentables. Estas estarán reservadas a sectores poco visibles, como subsuelos, depósitos, archivos. Se les proporcionará bolsitas de papel madera con orificios por si tuviesen que mostrarse en público de forma urgente, aunque se recomienda que hagan uso del servicio de cadeteria siempre que sea posible.

Queda establecido que habrá un solo Recontra Jefe, el sumo excelentísimo Doctor Norberto Susano Pinto. Cada jefe tendrá a su servicio un solo Esbirro Mayor. Los Esbirros Principales aumentarán proporcionalmente a la jerarquía del jefe siendo dos para el Mini Jefe y sumándole uno por cada grado. El Recontra Jefe tiene número ilimitado de Esbirros Principales y Esbirros Mayores. Los Súper Jefes tienen hasta diez Esbirros Principales a excepción del Súper Jefe de Departamento de Recursos Humanos que contará con un máximo de trece.

Habrá un Intendente de Cadeteria que organizará a los Cadetes para que los Jefes no desperdicien su valioso tiempo. Los Cadetes Residentes Voluntarios integrarán la corporación en carácter de becados durante tres años en los que se les instruirá en su trabajo. En ése tiempo harán guardias de tres a cinco días seguidos según se necesitase para la comprensión de su trabajo y beneficio pedagógico. Se les podrá extender un año más de residencia para especializarse.

Concluyo este memorándum quedando desde ya a su entera disposición.

Muy atentamente.

Jefe de Área de Coordinación Logística Burocrática del Departamento de Recursos Humanos

Licenciado Rómulo Gustavo Pertierra